شخصیت دیکتاتوری و فرهنگ سازمانی در چین

شخصیت دیکتاتوری و فرهنگ سازمانی

پژوهشگران دانشگاه پزشکی جنوبی چین در پژوهشی که گزارش آن به تازگی منتشر شده است به بررسی شخصیت دیکتاتوری و فرهنگ سازمانی در بین دانشجویان نظامی و غیرنظامی دانشگاه‌های چین پرداختند.

روش پژوهش

در این پژوهش پیمایشی، ۱۰۰۷ داوطلب دانشجوی پزشکی نظامی وغیرنظامی چینی مورد از نظر گرایش‌های دیکتاتوری، شادکامی، و رضایت از زندگی موردارزیابی قرار گرفتند.

نتایج نشان دادند:

  1. نمرات بالاتر در گرایش‌های شخصیت دیکتاتوری همبستگی بالایی به احساس بهزیستی فاعلی دانشجویان چینی دارد.
  2. شخصیت دیکتاتوری و فرهنگ سازمانی ارتباط تنگاتنگی با یکدیگردارند، به گونه‌ای که افراد دارای گرایش‌های دیکتاتوری بیشتر جذب محیط های نظامی چینی می‌شوند.
  3. شخصیت دیکتاتوری و فرهنگ سازمانی زمانی که با یکدیگر همراه می‌شوند، افراد سلامت روان، رضایت از زندگی و احساس بهزیستی فاعلی بالایی را تجربه می‌نمایند.
  4. شخصیت دیکتاتوری و فرهنگ سازمانی غیرنظامی تعامل کمتری در برآورده‌سازی احساس رضایت و بهزیستی دانشجویان چینی دارند.

 

Authoritarian personality and subjective well-being in Chinese college students: The moderation effect of the organizational culture context

Abstract

Authoritarian personality has been repeatedly shown to be associated with greater subjective well-being largely in the western countries.

Contextual factors have been demonstrated to be capable of moderating this association at the macro level,and yet whether micro level organizational culture context could have a similar moderation effect remains elusive.

Method:

The present study aims to verify authoritarian personality – subjective well-being association among a sample of Chinese college students.

as well as testing the potential moderating role of the authoritarian organizational culture context.

1007 Chinese male undergraduates from both military and non-military medical universities were recruited, and right-wing authoritarianism (RWA), happiness index and life satisfaction were measured.

Results:

We found that higher score on authoritarian personality is significantly correlated with greater subjective well-being, and this association indeed can be moderated by the organizational culture context(military vs civilian).

Conclusion:

Overall, this study verifies and extends the findings of a positive authoritarian personality – subjective well-being relationship to an oriental cultural context.

Keywords

Authoritarian personality, Subjective well-being, Ideological happiness gap, Organizational culture, Chinese college students.

 

??لینک منبع پیشنهادی برای مطالعه بیشتر (further reading)??

(در صورت جذابیت و علاقمندی به موضوع، مطلب را برای دیگران نیز بازنشر فرمایید).

کانال تلگرام

https://t.me/DrAmirMohammadShahsavarani

بازدیدها: 5

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *