پژوهشگران دانشگاه آمیتی هند در نوشتاری تحلیلی که به تازگی منتشر شده است به بررسی استرس شغلی در کارشناسان رسمی دادگستری پرداختند.
?? ? نتایج این پژوهش مروری بشرح زیر است:
- کارشناسی رسمی دامنه‌ای از امور قضایی و جنایی تا فرآیندهای قانونی و حقوقی رایج شرکت‌ها و موسسات دارد.
- شغل کارشناسان رسمی اغلب پیچیده بوده و وظایف آنها مستلزم داشتن دانش و مهارت‌های خاص حرفه‌ای، تجربه و درک بالا از فرآیندهای کاری، تحصیلات عالی، و آموزش‌های مستمر است.
- کارشناسان رسمی بطور معمول افزون بر ساختار قضایی و پلیسی، در ساختار مدریتی و اجرایی سازمان‌ها حضور داشته و در کنار متخصصانی از رشته‌ها و پیشینه‌های تحصیلی و شفلی مختلف کار می کنند.
- منابع اصلی استرس شغلی کارشناسان رسمی شامل فشار همکاران، فشارهای شغلی خود شغل، روابط محیط کاری، مسئولیت‌های قانونی و سازمانی، پیشرفت شغلی، و ساختار سازمانی هستند.
- بطور معمول حجم کاری کارشناسان رسمی نسبت به درآمد و زمان در اختیار آنان، بسیار بالاست و این عدم تعادل بین الزامات شغلی و منابع حمایتی، عاملی مهم در فرسودگی و استرس شغلی کارشناسان رسمی است.
- یکی از منابع بسیار مهم استرس شغلی کارشناسان رسمی، سرعت عمل است؛ پرونده‌های ارجاعی حجم کاری بالایی طلب کرده و کارفرمایان بسرعت نیازمند پاسخ هستند.
- برای کاهش استرس شغلی کارشناسان رسمی و بهبود کیفیت نتایج کاری آنها، لازم است در کنار افزایش تعداد افراد حاضر در این عرصه، دستمزدها، زمان‌بندی‌های اجرای کار، و حمایت‌های شغلی از این افراد افزایش یابند.
Over the last two decades, the role of forensic science in the criminal justice system has grown immensely making it a key resource for prosecutors and investigators.
As forensic science plays a prominent role in investigations and legal proceedings, the demand for forensic scientists in the laboratories has grown substantially.
Forensic laboratories operate at the state or local level within police agencies or state level or at national level.
لینک منبع پیشنهادی برای مطالعه بیشتر 
(further reading)
(در صورت جذابیت و علاقمندی به موضوع، مطلب را برای دیگران نیز بازنشر فرمایید).
کانال تلگرام
https://t.me/DrAmirMohammadShahsavarani
