دنیای امروز، دنیای مدیریت استراتژیک است که روندی مستمر و دایم التغییر دارد. همان‌طور که نتایج یا خروجی‌های عملکرد سازمان تحقق می‌یابند، در هر سطحی از سازمان، اعضای سازمان مفاهیم را ارزیابی می‌کنند و در صورت نیاز، استراتژی‌ها را اصلاح و تعدیل می‌کنند. به علاوه، همان‌طور که سازمان رشد و تغییر می‌کند، استراتژی‌های موجود نیز تغییر خواهند کرد و استراتژی‌های جدید ایجاد خواهند شد. همه اینها بخشی از روند مستمر توسعه کسب و کار در تلاش برای موفقیت و دست‌یابی به اهداف شرکت است. این امر به معنای نیاز به سازمانهایی است که تا پیش از این وجود نداشته اند؛ سازمانهایی هوشمند که مدام در حال سازگاری با پیشرفت‌های دانشی و تجربی بشر هستند
یکی از مهمترین فعالیت‌های مدیران هر سازمان، افزون بر راهبری، تدوین استراتژی‌هایی برای فعالیت آتی سازمان با هدف افزایش بهره‌وری، کاهش ضرر و زیان مالی، بهبود رفتار سازمانی، و افزایش/حفظ حاشیه سود و سهم بازار در آینده است.
بر این اساس، انستیتو علوم روانی‌زیستی‌اجتماعی‌اقتصادی (IPBSES) در حوزه‌های مختلف پروژه‌های منابع انسانی و تحقیق و توسعه (R&D) قادر به همراهی و همکاری با مدیران و سازمان‌هاست تا بتوان با کاهش ضررهای احتمالی در بازرهای پرتلاطم فعلی، شناسایی پتانسیل‌های سرمایه انسانی و تقویت آنها، و افزایش انسجام فرهنگ سازمانی، به تعالی و بالندگی سازمانی مطلوب استانداردهای جهانی دست یافت.
در این راستا، عناوین کلی برخی خدمات شاخص در حوزه پروژه‌های قابل اجرا توسط IPBSES به شرح زیرند:
- برگزاری و اجرای پروژه/دوره‌های تخصصی اجتماعی محور، تسهیل اجتماعی، توانمندسازی، و ظرفیت‌سازی برای کارکنان سازمان و خانواده ایشان
- ارزیابی و سنجش‌های شغلی، استخدامی، هوش، شخصیت، خانواده، و تحصیلی در مراحل مختلف بدو استخدام، حین کار (ادواری و ضمن خدمت) و آمادگی برای بازنشستگی
- تهیه نیم‌رخ‌های روانی-اجتماعی-شخصیتی کارکنان سازمان و خانواده‌های آنان
- اجرای پروژه‌های سنجش و ارزیابی روانی-اجتماعی-شخصیتی پرسنل برای کاهش استرس‌ها و مشکلات شغلی، افزایش بهره‌وری سازمانی، بهبود رفتارسازمانی، و کاهش فرسودگی‌های شغلی
- پروژه‌های ارزیابی تاثیر اجتماعی و فرهنگی (اتاف) و پیوست فرهنگی
- مشاوره، ارزیابی و آموزش در حوزه مدیریت ارتباط با مشتری و ارباب رجوع (طرح تکریم ارباب رجوع/CRM)
- پروژه‌های تسهیل و استفاده از انرژی های پاک و تجدید پذیری
- پروژه‌های تسهیل فرآیندهای خلاقانه برای کاهش آلودگی هوا و محیط زیست در سطوح سازمانی و شهروندی
- پروژه‌های تسهیل تعاملات اجتماعی و افزایش مشارکت‌های شهروندی
- پروژه‌های تسهیل اجتماعی بهبود رفتار شهروندی
- پروژه‌های منابع انسانی در راستای بهبود و بازگشت هزینه‌های حوزه سرمایه‌های انسانی
- پروژه‌های تهسیل اجتماعی و آموزش شهروندی در حیطه‌های کاهش آسیب های روانی و اجتماعی و افزایش سازگاری با استلزامات زندگی شهری امروزی توام با حفظ سنن ارزشمند اسلامی-ایرانی
- پروژه‌های شناسایی، اصلاح و بهبود فرهنگ سازمانی
- پروژه‌های اصلاح و بهبود رفتار شهروندی سازمانی
- پروژه‌های آینده‌نگاری و پیش بینی‌های استراتژی منابع انسانی و تحقیق و توسعه
- تدوین، برنامه ریزی، و اجرای دوره های جانشین پروری بر اساس دانش روز روانشناسی صنعتی و سازمانی
- آماده‌سازی عصبی-روانی-شناختی تیم‌های ورزشی با هدف کاهش زمان و هزینه‌های آموزش، افزایش بازدهی (برد، مدال‌آوری، نتایج تیمی) و هماهنگی تیمی
موارد فوق الذکر بصورت پیش‌فرض بوده و IPBSES آماده انجام مذاکره برای سازگاری کامل پروژه‌های سازمانی و منابع انسانی بر اساس شاخص‌ها و مولفه‌های مورد نظر سازمان‌ها و مدیران محترم آنها است.
همین حالا برای برای بررسی وضعیت و برنامه‌ریزی پروژه‌های منابع انسانی خود با ما تماس بگیرید. در متن پیام خود، شماره تماس و شماره داخلی را نیز درج فرمایید تا در اسرع وقت پاسخگوی شما استراتژیست‌های ارجمند سازمان باشیم.
[everest_form id=”166″]