روانشناسی صنعتی و سازمانی
-
صنعتی و سازمانی، مدیریت منابع انسانی، بهره‌وری،ROI
مدیریت هیجانی و موفقیت شغلی: شخصیت در رفتارسازمانی
پژوهشگران دانشگاه بن آلمان در پژوهشی بدیع که نتایج آن به تازگی منتشر شده به بررسی تاثیرات هوش و شخصیت…
دنباله محتوای مورد نظر شما -
صنعتی و سازمانی، مدیریت منابع انسانی، بهره‌وری،ROI
رفتار سودمند سازمانی غیراخلاقی کارکنان موسسات مالی
پژوهشگران دانشگاه A&M تگزاس ایالات متحده امریکا و دانشگاه ملی سنگاپور در پژوهشی مشترک به بررسی تاثیرات رفتار سودمند سازمانی…
دنباله محتوای مورد نظر شما -
صنعتی و سازمانی، مدیریت منابع انسانی، بهره‌وری،ROI
روانشناسی بورس و مالی رفتاری: روانشناسی سازمانی
روانشناسی بورس و مالی‌رفتاری: کاربرد روانشناسی صنعتی و سازمانی در اقتصاد رفتاری در دهه اخیر بویژه پس از ورود تکنولوژی…
دنباله محتوای مورد نظر شما -
صنعتی و سازمانی، مدیریت منابع انسانی، بهره‌وری،ROI
احساس مورد اعتماد بودن کارکنان: مدیریت هیجانی شغلی
پژوهشگران دانشگاه آریزونا، دانشگاه جورجیا و دانشگاه ویلیام و ماری ایالات متحده امریکا، دانشگاه آستون انگلیس به بررسی نقش احساس…
دنباله محتوای مورد نظر شما -
صنعتی و سازمانی، مدیریت منابع انسانی، بهره‌وری،ROI
اشتیاق به تدریس چه ارتباطی با جنسیت معلمان دارد؟
پژوهشگران دانشگاه مک‌کوایر، دانشگاه گریفیث، و دانشگاه ولون‌گونگ استرالیا در پژوهشی مشترک به بررسی تاثیر جنسیت معلمان بر اشتیاق به…
دنباله محتوای مورد نظر شما -
صنعتی و سازمانی، مدیریت منابع انسانی، بهره‌وری،ROI
امنیت شغلی و سرمایه روانشناختی در صنعت توریسم
پژوهشگران دانشگاه شرق نزدیک ترکیه و دانشگاه فلوریدای جنوبی ایالات متحده امریکا در پژوهشی مشترک به بررسی روابط متقابل امنیت…
دنباله محتوای مورد نظر شما -
علوم اجتماعی و جامعه شناختی خرد و کلان
اضطراب اجتماعی و پردازش هیجانی چهره دیگران
پژوهشگران دانشگاه استرالیای غربی استرالیا و دانشگاه رور-بوخوم آلمان در پژوهشی مشترک به بررسی روابط بین اضطراب اجتماعی و پردازش…
دنباله محتوای مورد نظر شما -
صنعتی و سازمانی، مدیریت منابع انسانی، بهره‌وری،ROI
احساس گناه و شرم در کارکنان بانک‌ها و موسسات مالی
پژوهشگران دانشگاه بینا نوسانتارا اندونزی در پژوهشی به بررسی توانایی پیش‌بینی احساس گناه و شرم در کارکنان بانک‌ها پرداختند. روش:…
دنباله محتوای مورد نظر شما -
صنعتی و سازمانی، مدیریت منابع انسانی، بهره‌وری،ROI
دوسوتوانی سازمانی: هوش اجتماعی رهبر آمیختگی با شغل
پژوهشگران دانشگاه مقدونیه یونان، دانشگاه استون و دانشگاه ریدینگ انگلستان در پژوهشی مشترک به بررسی عوامل موثر در دوسوتوانی سازمانی…
دنباله محتوای مورد نظر شما -
علوم اجتماعی و جامعه شناختی خرد و کلان
ناقرینگی آگاهی از خود-دیگران: هوش هیجانی و خلاقیت
پژوهشگران دانشگاه گراتز اتریش در پژوهشی به بررسی تاثیرات ناقرینگی آگاهی از خود-دیگران در پردازش‌های شناختی و هیجانی پرداختند. روش:…
دنباله محتوای مورد نظر شما