برچسب: روش نمونه برداری تجربه (ESM) در روانشناسی صنعتی و سازمانی
-
رفتار غیراخلاقی سودمند سازمانی: عملکرد و فرهنگ
پژوهشگران دانشگاه واشنگتن، دانشگاه نوادا، دانشگاه آرکانزاس و دانشگاه اوریگان ایالات متحده امریکا به بررسی تاثیر خلق بر رفتار غیراخلاقی سودمند سازمانی پرداختند. روش پژوهش: در این پژوهش که به روش نمونه برداری تجربه (ESM) صورت گرفت، ۹۰ داوطلب به مدت ۱۰ روز کاری شرکت نمودند. بررسی های ۳ بار در روز ( ساعت ۷،…