برچسب: Supervisors’ organizational embodiment
-
فرسودگی شغلی job burnout و نظریه تمرکز تنظیمی 2022
پژوهشگران دانشگاه ملی چای نان، دانشگاه هونگ کوانگ تایوان، و دانشگاه آکسفورد بروکس انگلستان در پژوهشی مشترک به بررسی فرسودگی شغلی job burnout و عوامل سازمانی و تنظیمات مرتبط با عامل های روانشناسی صنعتی و سازمانی آن در چهارچوب نظریه تمرکز تنظیمی Regulatory Focus Theory پرداختند.