برچسب: روانشناسی صنعتی و سازمانی
-
مدیریت هیجانی و موفقیت شغلی: شخصیت در رفتارسازمانی
پژوهشگران دانشگاه بن آلمان در پژوهشی بدیع که نتایج آن به تازگی منتشر شده به بررسی تاثیرات هوش و شخصیت در رابطه مدیریت هیجانی و موفقیت شغلی در رفتار سازمانی کارکنان پرداختند. روش پژوهش: در این پژوهش تعداد 188 نفر که در هفته حداقل 18 ساعت مشغول به کار بودند شرکت نمودند. ابزارهای پژوهش شامل…
-
رفتار سودمند سازمانی غیراخلاقی کارکنان موسسات مالی
پژوهشگران دانشگاه A&M تگزاس ایالات متحده امریکا و دانشگاه ملی سنگاپور در پژوهشی مشترک به بررسی تاثیرات رفتار سودمند سازمانی غیراخلاقی در رفتار سازمانی کارکنان و برداشت های مشتریان/ مراجعان سازمانی پرداختند. روش پژوهش: در این پژوهش طولی آنلاین از روش نمونه گیری تجربه (ESM) استفاده شد. در این پژوهش 113 زوج کارمند-مشتری و 88…
-
روانشناسی بورس و مالی رفتاری: روانشناسی سازمانی
روانشناسی بورس و مالیرفتاری: کاربرد روانشناسی صنعتی و سازمانی در اقتصاد رفتاری در دهه اخیر بویژه پس از ورود تکنولوژی IT و حضور تعداد زیادی از افراد به بازارهای مالی بورس سهام و فارکس روانشناسی بورس و مالیرفتاری به تدریج جایگاه خاصی در تحلیل ها پیدا کرده اند. تا حدی که حتی سیستم های معاملاتی…
-
احساس مورد اعتماد بودن کارکنان: مدیریت هیجانی شغلی
پژوهشگران دانشگاه آریزونا، دانشگاه جورجیا و دانشگاه ویلیام و ماری ایالات متحده امریکا، دانشگاه آستون انگلیس به بررسی نقش احساس مورد اعتماد بودن در کارکنان در فرسودگی هیجانی شغلی پرداختند. روش پژوهش: در این پژوهش تعداد ۲۱۹ نفر از رانندگان اتوبوس لندن با میانگین سنی ۴۶ سال و ۲۶ مدیر از اتوبوسرانی لندن با میانگین…
-
اشتیاق به تدریس چه ارتباطی با جنسیت معلمان دارد؟
پژوهشگران دانشگاه مککوایر، دانشگاه گریفیث، و دانشگاه ولونگونگ استرالیا در پژوهشی مشترک به بررسی تاثیر جنسیت معلمان بر اشتیاق به تدریس آنها در مدارس، پرداختند.
-
امنیت شغلی و سرمایه روانشناختی در صنعت توریسم
پژوهشگران دانشگاه شرق نزدیک ترکیه و دانشگاه فلوریدای جنوبی ایالات متحده امریکا در پژوهشی مشترک به بررسی روابط متقابل امنیت شغلی و سرمایه روانشناختی در پرسنل شاغل در صنعت توریسم پرداختند.
-
احساس گناه و شرم در کارکنان بانکها و موسسات مالی
پژوهشگران دانشگاه بینا نوسانتارا اندونزی در پژوهشی به بررسی توانایی پیشبینی احساس گناه و شرم در کارکنان بانکها پرداختند.
-
ناقرینگی آگاهی از خود-دیگران: هوش هیجانی و خلاقیت
پژوهشگران دانشگاه گراتز اتریش در پژوهشی به بررسی تاثیرات ناقرینگی آگاهی از خود-دیگران در پردازشهای شناختی و هیجانی پرداختند.