برچسب: سادیسم در مدیریت منابع انسانی IPBSES
-
سادیسم و رفتار سودمند اجتماعی: شخصیت پرخاشگر-منفعل
پژوهشگران دانشگاه دایمن کالج ایالات متحده امریکا به بررسی زیربنای شخصیتی رگه های سادیسم و رفتار سودمند اجتماعی بر اساس الگوهای پرخاشگری انفعالی پرداختند. روش پژوهش: در این پژوهش پیمایش آنلاین 264 داوطلب ساکن ایالات متحده امریکا با میانگین سنی 33.63 سال شرکت نمودند. ابزارهای پژوهش شامل پرسشنامه اطلاعات دموگرافیک، پرسشنامه گرایش های دیگرآزارانه (CAST)،…