کاربرد توفان مغزی در سازمان: نکات و اصول پایه

بهبود توفان مغزی در سازمان

کاربرد توفان مغزی اغلب بعنوان روشی پرکاربرد، پیش پا افتاده و ورد زبان همه دست اندرکاران مدیریت در عصر حاضر شناخته می‌شود (جنبه ای از آسیب‌شناسی جامعه علمی که از آن بعنوان زردسازی و شبه‌علمی‌سازی نیز یاد می‌شود). این روش در اصل یک ابزار نیرومند شناخته شده است که به شما در ایجاد راه حل های خلاقانه برای یک مسأله کمک می­کند . روش توفان مغزی به ویژه هنگامی بسیار مفید است که شما بخواهید سنت­ شکنی کنید و الگوهای تفکر تثبیت شده را تغییر دهید طوری که بتوانید به روشی نو به همه چیز بنگرید.

اگر گروه/سازمان شما از این روش استفاده کند می­ توانید از انواع تجارب اعضای گروه/سازمان بهره بگیرید و در حل مسئله از آن استفاده نمائید. با این کار، ایده‌های بسیاری بدست می­ آیند و می­ توانید راه حل های بهتری برای مسائلی که با آن روبرو هستید بدست آورید .روش توفان مغزی به شما کمک می­کند از اعضای گروه/سازمان برای راه حلی که در نهایت انتخاب می‌­شود نظر بخواهید (راه حل‌هایی که آنها خود ارائه داده­ اند). از آنجا که روش توفان مغزی جالب است به اعضای تیم کمک می­کند با یکدیگر متحد شوند و در محیطی مثبت و پر ثمر مشکلات را حل کنند . به زبان ساده، توفان مغزی (توفان فکری، بارش فکری) ابزار خلاقیت سازمانی است.

 

???پیشنهادات زیر برای بهبود توفان مغزی در گروه‌ها و سازمان‌ها راهگشا هستند:

  1. اصول خاص و کامل آن مراعات شود
  2. بطور روازنه برگزار شود.
  3. مدت زمان آن ۶۰ تا نهایتاً ۹۰ دقیقه باشد.
  4.  انجام تمرینات شناختی سیالی کلمات ۵-۱۰ دقیقه پیش از شروع جلسه بطور دسته جمعی
  5.  بیان موضوعات، باز، نامحدود و متوجه بیرون (متمرکز بر نیاز خاص مشتری، بهبود و افزایش خدمت) باشند.
  6. حداقل ۱۰۰ ایده در جلسه مطرح و ثبت شوند.
  7. بر سر ایده‌ها بحث و جدل نشود.
  8.  استفاده از کاغذهای سایز بزرگ (A1و A0) و ماژیک‌های رنگی و شبرنگ، استیکرها و پوشانیدن تمام دیوارها و سطوح تخت و صاف با کاغذ پیش از شروع جلسه.
  9.  هیچ ایده‌ای پاک نشود
  10. عینی سازی و مدلسازی در جلسات

منبع: هنر نوآوری، کلی و لیتمن

 

✅(در صورت جذابیت و علاقمندی به موضوع، مطلب را برای دیگران نیز بازنشر فرمایید).

?کانال #دکترامیرمحمدشهسوارانی

???????

TELEGRAM:

https://t.me/DrAmirMohammadShahsavarani

INSTAGRAM:

http://bit.ly/IPBSES-Institue

بازدیدها: 13

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *