احساس گناه و شرم قابل پیش_بینی و کنترل هستند

فهرست مطالب

پژوهشگران دانشگاه بینا نوسانتارا اندونزی در پژوهشی به بررسی توانایی پیش‌بینی احساس گناه و شرم در کارکنان بانک‌ها پرداختند.

روش:

در این پژوهش پیمایشی تعداد ۲۵۶ کارمند از ۴ بانک بزرگ اندونزی شرکت نمودند. ابزارهای پژوهش شامل پرسشنامه پیمان شکنی روانشناختی (PCB)، و مقیاس احساس گناه و شرم (GASP) بودند.

نتایج:

کنش‌وری اخلاقی از مهمترین مبانی کنترل رفتار در روانشناسی صنعتی و سازمانی است.
احساس گناه و شرم شکل دهنده رفتار سازمانی و عامل افزایش رفتار شهروندی سازمانی بخصوص در موسسات مالی و بانکهاست.
پیمان‌شکنی روانشناختی منجر به افزایش احساس گناه و شرم به شکل ارزیابی منفی از رفتار می‌شود.
ایفای درست تعهدات در قراردادها منجر به کاهش احساس گناه و شرم در کارمندان بانکها و موسسات مالی می‌شود.
پیمان‌شکنی روانشناختی منجر به افزایش احساس گناه و شرم در زمینه ارزشیابی منفی از خود می‌شود.
پیمان‌شکنی روانشناختی منجر به افزایش احساس گناه و شرم در کارکنان بانک‌ها و تلاش برای رفتارهای جبرانی خواهد شد.

Abstract

Amid controversy over plurality and contestation of the meanings of corruption, previous reviews and studies showed that proneness to moral emotions, i.e. shame and guilt, can predict one’s corruption behavior.

To give a theoretical basis for the efforts of preventing corruption that is thick with emotional nuance, this present study employs disruption to psychological contract, i.e. psychological contract breach (PCB), as a predictor of moral emotions proneness.

The study involving 265 employees (169 males, 96 females; M_age = ۳۲٫۳۲ years old; SD_age = ۷٫۲۸ years) of four big private banks in Jakarta, the capital city of Indonesia, shows that PCB—with noting that, in this study, its scale operational scoring represents, reversely, the contract fulfillment—can predict Guilt-negative behavior evaluation (Guilt-NBE), Guilt-repair (Guilt-REP), and Shame-negative self-evaluation (Shame-NSE); all in negative directions, proved via simple linear regression analyses.

Further analysis showed a more dynamic relationship between PCB and Guilt-NBE that fits to a cubic regression model. This study contributes to the axiological aspect of business psychology, especially in the ethical psychology of banking industry.