Tag Archives: فرهنگ سازمانی

دوسوتوانی سازمانی: هوش اجتماعی رهبر آمیختگی با شغل

دوسوتوانی سازمانی

پژوهشگران دانشگاه مقدونیه یونان، دانشگاه استون و دانشگاه ریدینگ انگلستان در پژوهشی مشترک به بررسی عوامل موثر در دوسوتوانی سازمانی پرداختند. بازدیدها: 12

جاه‌طلبی و سطح آرزو در میزان شادکامی نقش دارند

جاه‌طلبی و سطح آرزو در میزان شادکامی افراد نقش دارند

پژوهشگران دانشگاه نرمال پکن چین در نوشتاری که به تازگی منتشر شده، به ارائه مدلی برای شناسایی تاثیرات جاه‌طلبی و سطح آرزو در تنظیم شادکامی افراد پرداختند. بازدیدها: 3

رهبری مشارکتی در باشگاه ورزشی برای توسعه و آرامش

رهبری مشارکتی در باشگاه‌های ورزشی برای توسعه و آرامش

پژوهشگران دانشگاه ایالتی لوییزینا ایالات متحده امریکا در مقاله‌ای که به تازگی منتشر شده است به معرفی مدل رهبری مشارکتی در باشگاه‌های ورزشی پرداختند. بازدیدها: 2

استرس شغلی و تبادلات اجتماعی در ارتباطات محیط کاری

استرش شغلی، تبادل اجتماعی، رفتار سازمانی

پژوهشگران آکادمی ملی علوم ارمنستان در پژوهشی مروری به بررسی روابط بنیادی استرس شغلی و تبادلات اجتماعی شغلی در محیط‌های شغلی پرداختند. بازدیدها: 5

آرمیدگی عضلانی پیش‌رونده و کاهش استرس شغلی

آرمیدگی عضلانی پیش‌روند و استرس شغلی

پژوهشگران دانشگاه سوماندیپ ویداپیت هند در پژوهشی آزمایشی به بررسی تاثیرات آرمیدگی عضلانی پیش‌رونده در کاهش استرس شغلی پرستاران شاغل در بخش‌ های مختلف بیمارستان پرداختند. بازدیدها: 15

شیوه‌های استفاده از اطلاعات بازار در مجارستان

استفاده از اطلاعات بازار در مجارستان

پژوهشگران دانشگاه بوداپست مجارستان در پژوهشی که گزارش آن به تازگی منتشر شده است به بررسی شیوه‌های استفاده از اطلاعات بازار در حوزه اعتماد، ادارک، و مدیریتی در بازار مجارستان پرداختند. بازدیدها: 3

تاثیر فرهنگ سازمانی و عملکرد رهبری در رضایت شغلی

فرهنگ سازمانی و عملکرد رهبری در رضایت شغلی

پژوهشگران دانشگاه آلاباما و دانشگاه جورجیا ایالات متحده امریکا در پژوهشی که گزارش آن به تازگی منتشر شده است به بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی و عملکرد رهبری در رضایت شغلی متخصصان روابط عمومی در سازمان‌ها پرداختند. بازدیدها: 4

قالب‌های شناختی سازمانی و توانمندی سازمانی

قالب‌های شناختی سازمانی و توانمندی سازمانی

پژوهشگران دانشگاه وسترن یونیورسیتی کانادا و دانشگاه آرهوس دنمارک در پژوهشی به بررسی تاثیر پایداری مشترک در قالب‌های شناختی سازمانی و توانمندی سازمانی کارکنان پرداختند. بازدیدها: 5

پیامدهای عدالت سازمانی: سرمایه و تبادل اجتماعی

عدالت سازمانی و سرمایه اجتماعی و نظریه تبادل اجتماعی

پژوهشگران دانشگاه سینسیناتی، دانشگاه جورجیا و دانشگاه میشیگان در پژوهشی به بررسی پیامدهای عدالت اجتماعی سازمانی بر اساس سرمایه اجتماعی و تبادل اجتماعی پرداختند. بازدیدها: 7

هوش هیجانی رهبرسازمان و رفتارشهروندی سازمانی

هوش هیجانی مدیران و رفتار شهروندی سازمانی کارکنان

 پژوهشگران دانشگاه سالیسبری ایالات متحده امریکا، دانشگاه لنسستر انگلستان و دانشگاه تاوسن امریکا در پژوهشی فراتحلیلی که نتایج آن به تازگی منتشر شده است به بررسی تاثیر هوش هیجانی رهبرسازمان بر رفتار سازمانی و رفتارشهروندی سازمانی کارکنان زیردست خود پرداختند. بازدیدها: 14